丽是一门第界500强企业的白领，最近在工作上精神不敷、很是倦怠，并且对将来感应苍茫，因而她预约了心理参谋，期望取得扶助。
丽讲述了她的猜疑：我的父亲是公事员，母亲是中学教员，从小他们就设计好了我的一切，一路重点小学、中学、再到大学、研究生。我感应很高兴，因为自己很合适进修，从小怙恃就夸我聪慧，我也没有因为进修的问题而发生过懊恼，归正就是当真做功课，听教员、听怙恃的话就行了。
我最近常常会回想起考研的日子来，那段时候成天泡在藏书楼，心里布满了气力和斗志，天天晚上固然也感应累，可是那只是身体的累，心里边仍是有对将来夸姣的梦想。可是此刻，我在工作了五年以后，第一次感应了苍茫了，有一种莫名的焦炙充溢着我的糊口和工作，我乃至起头呈现掉眠和平白无故的发愣、忧闷。
我此刻已是部分司理，按事理自己应该感应知足才是，究竟结果我这么年青的司理很少。可是我感应压力很大，真的是不在其位不知其辛劳，有良多的能力和手艺需要去扩展和把握。我今天刚下定决心要把英语再抓一下，如许就今后便可以和国外总部直接进行沟通了;明天又想应该把市场信息再把握得深切一些，如许便可以在项目打算上加倍有精确性;后天又想自己是否是要加入一些带领力的培训，要不团队带不起来怎样办?成果，一件事也没有对峙下去，我感应自己很掉败。
教员，你说我该怎样办，我想拼，可是看不到什么标的目的。我再看自己上面的人，她们都是能力超群，每次报告请示工作，她们顿时便可以从几个角度去思虑，也能给你具体的操作建议。这些差距我感受自己不管若何也达不到，你说我该怎样办呢?打德律风问我的怙恃，他们只会说：“我们已老了，给不了你建议了，你只要好好做就是了”。我不想继续此刻这种猜疑苍茫的状况，想尽快走出来。
丽讲得有些冲动。心理参谋确定丽的社会功能健全，只是在工作上碰到些困扰。她春秋较轻已任部分司理，在职场上也算得上是成功人士，她能成功必然有过人之处。从描写中可以看到，丽是感受到自己与上级的差距，并且短期间内没法获得底子改不雅，是以有对比强的挫折感，造成精神倦怠、绩效下降。
丽在校时代和之前的工作状况一向对比好，进修优异，遭到怙恃的嘉奖;工作上能力很强，受人尊敬。在丽的履历中，她很有成就，拥有权力，受人夸赞。此刻的环境发生了转变，她感受带领更优异，因而体验到了自我无价值感，发现自己并非万能的，自负心遭到冲击。现实上，丽没有成立高自负的自我，她的自负来自他人的正面评价，需要他人延续注重和歌颂，对攻讦则感应受危险。
每一个人都巴望自己是完美的、万能的，而且被他人所承认，尤其是自己的怙恃。当我们碰到到比自己能力更强的人时，一方面会发生挫折感，另外一面会以其为楷模，巴望与其融会，以便拥有他们的全知万能。在成长进程中，实际会批改人的万能感，逐步形成不变的自负。
丽在曩昔一向是强者，她认为是万能的兵士，此刻万能感遭遇挑战。原本怙恃都帮她把人生设计好，是她的率领者，当怙恃不克不及再给她建议时，她就感应苍茫，没有方针，莫衷一是;而她临时因焦炙而谢绝在实际中找到一个楷模来承当率领的功能。职场竞争和纯真的文凭竞争仍是有很大的区别，文凭竞争完全可以依照事先拟定好的法则来进行，支出和收成是可以等候均衡的。但职场竞争就复杂很多，方针不象文凭那样清楚，是以支出并纷歧定和方针一致，支出和回报纷歧定等值。丽需要找到一个实际的楷模，来扶助她填补因为自己万能感的下降而带来的自负心波动。
心理参谋首要从两个方面与丽进行沟通：明白自己是成功的，本身的资本和成就都良多，不需要依靠他人的评价;客不雅评价上级的职业成长，熟悉到上级带领取得职场上的成功，不是单单因为聪慧，也离不开经验和时候的堆集。带领的成功并不否认丽的成功，自己无妨把带领看成楷模，经由过程自己的尽力完全可以到达带领的能力与程度。
心理参谋经由过程几回沟通谈话，扶助丽成立不变的自负，扒开迷雾找到结壮前进的前景。丽的绩效很快恢复，她在接下来的一年里不竭晋升自己，在小我成长和职业上都实现了冲破。
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